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关于加强外籍教师管理的建议

录入:  www.jlngd.org.cn   2020/4/9  人气:1232

农工党党员、长春工业大学工程训练中心教师李宝的建议:20191月,青岛市北区某幼儿园一外籍教师在学生午休期间,趁无其他教师在场之机,对一女童进行猥亵”。这则骇人听闻的新闻公布后,引起社会各界强烈关注和谴责,而外籍教师这个行业人员迅速进入眼帘,如何的资质、如何的行业准入门槛,如何对外籍教师的管理等诸多问题引起各方高度关注。近年来,随着人民生活水平日益提高,社会对于英语教育的需求与日俱增,培训机构内“洋”外教日益增多,但行业内,以假乱真,“低价聘请,高价收费”,雇佣大量“洋脸孔”,欺骗消费者等乱象层出不穷。外籍教师行业确实存在分类设置标准较低和外教资质认证机构数量严重不足的状况。

为此,建议:

一、统一制定外籍教师资质标准和招聘标准。建议国家有关部门根据现有外籍教师资质情况,制定相应的审核标准和招聘标准,确立行业门槛,填补外籍教师行业审查监管的空白,使培训机构以及大专院校等教育机构能够按照国家统一标准和要求选拔有资质的外籍教师,并建立外籍教师信息资料库。

二、有关部门加强外籍教师的身份审查和动态监管体系。有关部门应根据考核标准对外籍教师进行身份审查以及动态信息管理,定期对外籍教师进行排查和监管,公安部门备案并建立联络,社区和街道等部门也有责任做好外教信息的登记和企业负责人的动态联络,多措并举净化外籍教师队伍。

三、教育机构应设立关于外籍教师的行业准则。建议对于外籍教师确立行业规则,搭建就业平台,以行业准绳加强对外籍教师的联系与管理,在教育及相关部门的联动下,对属地外籍教师进行考核监管,规范外籍教师的教学流程,组织外籍教师进行素质及专业培训,做好师德师风的培养,使外籍教师不但提高专业能力,更要加强思想素养。

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